1289 от 20.06.2019

Скачать (63 Кб)

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ПАНЬШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ГОРОДИЩЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

РЕШЕНИЕ

от 20 июня 2019 года № 1289

Об утверждении Положения об оплате

труда работников МКУ «Центр культуры

Паньшинского сельского поселения» на 2019 год

Рассмотрев обращение администрации Паньшинского сельского поселения о внесении изменений в Положение об оплате труда работников МКУ «Центр культуры Паньшинского сельского поселения», Совет депутатов Паньшинского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников МКУ «Центр культуры Паньшинского сельского поселения на 2019 год» (Приложение 1).

2. Решение совета депутатов Паньшинского сельского поселения от № 1277 от 17 декабря 2018г. «Об утверждении Положения об оплате труда работников МКУ «Центр культуры Паньшинского сельского поселения на 2019 год» считать утратившим силу.

3. Настоящее решение подлежит обнародованию.

4. Решение вступает в силу с 20 июня 2019 года и распространяет свое действие с 01 июня 2019г.

Председатель Совета депутатов

Паньшинского сельского поселения А. А. Зорин

Глава Паньшинского сельского В. В. Гладков

поселения

Приложение 1

к решению Совета депутатов

Паньшинского сельского поселения от 20 июня 2019 г. № 1288

Положение

об оплате труда работников МКУ «Центр культуры Паньшинского сельского поселения» на 2019 год

I. Общие положения

1.1.Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления системы оплаты труда работников МУ «Центр культуры Паньшинского сельского поселения» (далее именуется - Положение) и порядка ее применения.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2013 №597 «О мерах по реализации государственной социальной политики», Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", Приказом Министерства культуры РФ от 28 августа 2008г. №64 «Об утверждении примерных положений по оплате труда федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования, науки, подведомственных министерству культуры РФ», приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 29 мая 2008 г., N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008г„ №248н « Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих », от 29.12.2007г. № 822 « Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях», от 29.12.2007г., № 818 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях», от 2 апреля 2008 г. N 158н "Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" и от 8 апреля 2008 г., N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения, Закона Волгоградской области о культуре и искусстве в Волгоградской области от 14.07.2008г №1737-ОД, Закона Волгоградской области о библиотечном деле в Волгоградской области от 13.05.2008г.№ 1686-ОД и иными нормативно- правовыми актами, регулирующими оплату труда.

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

2.1. Расходы на оплату труда сотрудников МКУ «Центра культуры Паньшинского сельского поселения» включают себя:

2.1.1. Оклады:

2.1.2. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается работникам из числа служащих в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры (в процентах от оклада):

- от 1 до 5 лет – 5% от оклада, ставки заработной платы;

- от 5 до 10 лет – 10% от оклада, ставки заработной платы;

- от 10 до 20 лет - 15% от оклада, ставки заработной платы;

- свыше 20 лет - 20% от оклада, ставки заработной платы

2.1.3. Работникам учреждения к базовым (минимальным) окладам (ставкам) устанавливаются персональные повышающие коэффициенты, размер, которого не должен превышать 3,0 Применение повышающих коэффициентов образует новый оклад и учитывается при начислении стимулирующих выплат.

Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) устанавливается работникам, с учетом ПКГ, к которой он относится, уровня его квалификации, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Для работников МКУ «Центр культуры Паньшинского сельского поселения» установлены следующие персональные коэффициенты:

2.1.4 Стимулирующая надбавка за интенсивность, напряженность и особый режим работы устанавливается работникам из числа служащих в размере:

2.2. В целях поощрения работников учреждений за выполненную работу работникам учреждений могут устанавливаться следующие выплаты:

2.2.1. Денежное поощрение по итогам работы за год по распоряжению директора, согласованному с руководителем учредительной организации в размере не более трех должностных окладов.

2.2.2. Предоставление и оплата дополнительных дней отпуска (1 день за каждый полный год, отработанный в учреждениях культуры), но не более 15 календарных дней.

2.3. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.4. Штатное расписание учреждения утверждаются приказом директора МКУ «Центр культуры Паньшинского сельского поселения» и согласовывается с главой администрации Паньшинского сельского поселения.

2.5. Руководитель несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.